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¿Buscas empleados? Así puede ayudarte una agencia de personal

Publicada el Martes 26 de Octubre del 2021 por Lourdes

¡Ahorra tiempo y esfuerzo! Contrata una agencia de selección de personal y olvídate de cualquier problema.

Da igual el tamaño de tu empresa, el proceso de selección de personal puede llegar a ser realmente agotador, trayendo complicaciones, indecisión y sobre todo demoras.

La selección de nuevos empleados va mucho más allá de publicar una simple oferta de trabajo; cada vez son más empresas las que confían en agencias especializadas.

selección de personal

¿Qué beneficios tienen?

Conocen el mercado

Su trabajo consiste en mantenerse al día de las últimas noticias y actualidad que puedan afectar al sector de los negocios e industria. Disponen de herramientas y para localizar a los mejores recursos.

Amplio espacio de búsqueda

Las agencias de selección de personal ofrecen a los candidatos ofertas y condiciones que estimulan su disponibilidad.

Además, poseen una amplia red de contactos con los que pueden contactar agilizando el proceso de búsqueda.

Lista de candidatos

Estas agencias disponen de una relación directa con candidatos y solicitantes. Según los requisitos de la empresa, estas ofrecerán una lista validada de candidatos, comprobados y validados, con antelación.  

Networking

Se ofrece la posibilidad de hacer red de contactos en la comunicación con escuelas, universidades y centros educativos.

Resultados óptimos

La contratación de una agencia de selección es un eficaz método para seleccionar personal ahorrando una considerable cantidad de costes, tiempo y esfuerzo.

Un ejemplo son las contrataciones temporales, suelen tener más urgencia que la normal, en estos casos las agencias son capaces de conseguir rápidamente a un nuevo candidato.

Conforme va pasando el tiempo, se llega a establecer un vínculo más fuerte entre la empresa y la agencia de selección, que implica un mayor conocimiento de la propia organización y sus políticas, dando lugar a procesos más eficaces y rápidos. El éxito de un proceso de selección depende en gran parte, de la elaboración de relaciones estratégicas, sobre todo a largo plazo.

¿Cómo trabajan?

La agencia de selección de personal recibe una oferta para un puesto determinado en una empresa.

Se estudia a la empresa, valores, filosofía de trabajo, aspiraciones…

Las agencias de búsqueda suelen tener bases de datos de candidatos, con perfiles y porfolios; estos serán examinados, y se seleccionaran aquellos que se ajusten a los requisitos y descripción del puesto de trabajo. Por su parte, la empresa también puede anunciar el puesto en sus bolsas de empleo.

Conforme se van recibiendo currículums se va elaborando una lista de candidatos óptimos para el puesto. Los preseleccionados se someten más tarde a una evaluación adicional.

Finalmente, la empresa de selección ofrece de 3 a 5 candidatos para que la empresa escoja.

selección de personal

Si necesitas incorporar un nuevo talento a tu empresa te aconsejamos recurrir a este tipo de agencias. Sus empleados son grandes especialistas en llevar a cabo este tipo de procesos, contando con conocimientos en herramientas de búsqueda avanzada y en diferentes técnicas de evaluación.

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